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2019年度履行社會責任情況報告
2022-10-21

2019年度履行社會責任情況報告

(伊春市忠芝大山王酒業(yè)有限公司)

總經(jīng)理 謝忠民

大山王酒業(yè)有限公司作為一家想要發(fā)展壯大的企業(yè),我公司除了追求利潤最大化外,還嚴格履行追求和促進社會效益的義務,包括增加農(nóng)民就業(yè)收入、誠實守信、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、保護勞動者合法權益、滿足人民發(fā)展需求、保護環(huán)境、節(jié)約和愛護資源、支持慈善事業(yè)、捐贈社會公益、追求創(chuàng)新、和促進技術進步等。

  將社會責任的要求融入公司的整個經(jīng)營過程和日常管理中,通過質(zhì)量管理體系、職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系、的建立和運行,開展各項公益事業(yè)。完善公司部門、每個單位、每個崗位的工作職責、管理要求和行為準則。在系統(tǒng)、資源和人員方面,確保公司的經(jīng)營活動滿足安全、高效、綠色、和諧的要求,并確保企業(yè)在全過程中履行其社會責任。我公司履行社會責任的情況報告如下:

  1、農(nóng)民增加就業(yè)和收入的責任。我公司今年對老廠進行全面的改擴建,改擴建之后年生產(chǎn)藍莓果酒、果汁達1.4萬噸。年需要加工原料藍莓高達4000噸左右,可帶動1000戶周邊農(nóng)民種植藍莓,藍莓的種植面積達5000畝左右,農(nóng)民每戶每年可增加純收入高達12萬元左右。促進了林區(qū)天然林資源的有效保護和林下經(jīng)濟的快速發(fā)展。

      2、食品安全責任。

   本公司在獲得了有關部門的食品質(zhì)量認證。倡導創(chuàng)造合格產(chǎn)品的企業(yè)文化,倡導團結協(xié)作的責任感。

   為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,新員工上崗后要經(jīng)過歷時15天的崗位技能培訓,達到要求后才能進入生產(chǎn)線。質(zhì)量控制部門,專門負責產(chǎn)品的質(zhì)量控制。聘請專業(yè)技術人員,利用國內(nèi)先進的生產(chǎn)設備,生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)藍莓果酒、果汁和果醬等6大類128個品種。

  本公司使用的原料從收購到加工成品,包裝,保存的全過程進行質(zhì)量監(jiān)管。建立健全的獎懲制度,使產(chǎn)品過程中的每個環(huán)節(jié)都有標準可循,食品質(zhì)量和安全將落實到責任人。確保安全和合格的產(chǎn)品進入市場。

  3、保護員工福利的責任。目前,我公司現(xiàn)有98名員工。目前,仍在擴大生產(chǎn)能力,提供大量工作崗位。

  公司全面貫徹《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī),遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動合同,依法履行勞動合同、變更、解除和終止。勞動合同簽訂率為100。公司制定了公平合理的工資制度,按時足額支付員工工資。遵循企業(yè)經(jīng)營效率和職工收入同步提高的原則,制定了產(chǎn)量與工資掛鉤的計件制。

  如因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班,需征得員工同意,并對額外工作進行補助。

  根據(jù)法律規(guī)定,公司應足額、按時繳納養(yǎng)老金、工傷保險、員工醫(yī)療保險等“三險”。

  并在“安全第一,預防為主”的方針下,積極排查安全隱患,確保生產(chǎn)安全和員工人身安全。

  在員工培訓中開展全面+多層次+系統(tǒng)的教育培訓。例如,入職培訓、班長培訓、在職技能培訓等。對每個車間進行專業(yè)培訓,并在每個月底進行評估。有效提高員工的個人技能,培養(yǎng)他們的責任感。

  4、保護環(huán)境的責任。

  (1)工廠進行生產(chǎn)和建設中的環(huán)境問題,在施工過程中產(chǎn)生的主要環(huán)境問題包括建筑材料運輸路線沿線和施工現(xiàn)場及其周圍的噪聲污染。灰塵污染。作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的環(huán)境問題主要包括生產(chǎn)車間排放的有機廢水;廢氣。設備運行產(chǎn)生的噪音;固體廢物等。

  (2)擬采取的污染控制措施本項目廢氣將采用新型高效吸附器進行處理,廢氣污染物將大大減少。噪聲控制主要采用低噪聲設備,以及一些其他設備無法替代的高噪聲專用設備,設計中采用了隔離降噪措施。鍋爐廢渣作為建材生產(chǎn)原料,將徹底消除廢渣對環(huán)境的污染。本項目排放廢水中的主要污染物為懸浮物、化學需氧量、生化需氧量等。為了保證廢水的回用率和回用質(zhì)量,采用了物化和生化相結合的工藝思路。廢水處理的目的是減少廢水和污染物的排放。

  (3)治理效果通過采取上述措施和環(huán)境保護措施,可有效控制和減緩對生態(tài)破壞,污染物排放符合國家和地方標準,建設項目產(chǎn)生的環(huán)境問題可被周圍環(huán)境接受。

  謝忠民先生是慈善事業(yè)責任公司的董事長,具有強烈的社會責任感。他的企業(yè)已經(jīng)發(fā)展起來,他的經(jīng)濟實力很強。他思考財富的來源,致力于回饋社會,積極參與社會福利事業(yè)。他積極支持政府的扶貧計劃。他優(yōu)先安排林業(yè)下崗職工、復員軍人、大中專畢業(yè)生在公司就業(yè),積極幫助輟學者、幫助殘疾人,先后向福利院和災區(qū)捐贈資金100多萬元,樹立了企業(yè)家的良好社會形象。

  公司履行其社會責任的主要方法和結果如下:

1 、企業(yè)增加農(nóng)民收入的責任農(nóng)民和企業(yè)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織中形成具有相同基本利益的經(jīng)濟利益共同體。龍頭企業(yè)具有帶動農(nóng)民、惠農(nóng)的基本特征和要求。企業(yè)應繼續(xù)經(jīng)營,并始終從上游生產(chǎn)商處購買原材料,以進行生產(chǎn)協(xié)調(diào)。在這個過程中,農(nóng)民需要穩(wěn)定的農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道,企業(yè)需要穩(wěn)定的原材料供應。公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化下的事業(yè)部帶動農(nóng)民增加收入,通過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的綜合發(fā)展致富。企業(yè)還與農(nóng)民建立了不同的聯(lián)系模式,與農(nóng)民的利益緊密聯(lián)系,包括契約、合作制度等。

2、積極進行產(chǎn)品質(zhì)量控制體系認證。公司以ISO9000質(zhì)量管理體系為主線,建立了全面的質(zhì)量追溯體系。

  3 、負責任的員工保護員工的健康和福利直接關系到企業(yè)的利益。他們的利益能否實現(xiàn),關系到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有效運行,甚至關系到企業(yè)的未來和命運。為此,公司積極采取各種措施,不斷改善員工的工作條件。主要方法如下

?。?)穩(wěn)定工作。

  通過擴大市場和努力實踐,我們可以確保生產(chǎn)不會大幅度下降,保持企業(yè)的正常運轉,穩(wěn)定現(xiàn)有的工作崗位。一方面,公司大力發(fā)展數(shù)字化水平;另一方面,在改造生產(chǎn)設施的前提下,通過采用靈活的工作制度,采取工作調(diào)動和培訓等措施,努力避免裁員。

  截至12月31日,該公司的固定員工數(shù)量保持在98人的平均水平。

  (2)增加就業(yè)。

  公司加快了產(chǎn)品結構的調(diào)整,開發(fā)了多元化、多層次新產(chǎn)品,提高了加工能力,擴大了生產(chǎn)規(guī)模,增加了就業(yè)。公司投資大力發(fā)展工業(yè)+旅游+度假,新建旅游客服務中心,藍莓酒堡,改造了原有老廠區(qū),年設計接待能力超過10萬人次。該項目投產(chǎn)后,將直接提供100多個工作崗位。

  (3)強化培訓。

  通過在職培訓、技能培訓、專業(yè)培訓等手段,提高職工素質(zhì),培養(yǎng)適應企業(yè)發(fā)展的不同層次人才。

?。?)為職工提高生產(chǎn)定額標準。

  為了增加職工收入,公司在當前市場不暢的情況下,對生產(chǎn)定額標準進行的提高。提高生產(chǎn)定額標準后,一線工人每年工資收入由過的2.4,萬元增加到3.6萬元。管理人員的工資收入由過去的2.2萬元增加到4.2萬元?!?/p>

       4、積極支持公益事業(yè)建設。一是投資100多萬元對改造通往伊春的水泥路一條。二是每年春節(jié)為敬老院孤寡老人送去飲料、純凈水和藍莓果酒。三是幫助貧困大學生解決上學難的問題。四是為職工子女考上大學的都給予5000元的資金獎勵。

總之,過去的一年取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。為林區(qū)建設做出的突出的貢獻,為新的一年更好、更快發(fā)展打下了堅實基礎。